过去的培训
太仓德国中心研习院过往培训一览表如下。
商务运营培训
| 日期： | 2024年4月9日，2024年4月23日 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 4,800元（包括午餐以及茶歇） |
课程简介
在降本增效话题持续走热的2024年，内训师培养的重要性愈发显著。通过培养自己的内训师队伍，企业不仅可以整合内部优质资源，提升团队素质，更重要的是可以建立自主培训能力，通过降低外部培训的频次大幅降低培训成本。然而，培养对象选拔难、课程质量不稳定、讲师成长周期长等现实问题却制约了企业内训师队伍的高质量发展。
本课程分为上下两场，为企业内训师或即将成为培训师的学员提供了一套从课程设计到培训交付全过程的完整方法论，框架清晰，逻辑严谨，可操作性强。相比多数TTT课程着重介绍授课过程中细节处的技巧，本课程为培训师的主要工作内容搭建了完整且清晰的执行框架，涵盖了课程设计和培训交付这两个部分的所有环节。另外，在呈现专业理论讲解的同时，本课程还提供了丰富的案例分析，不仅能让学员明白“是什么”和“为什么”，还能使其迅速掌握“怎么做”。最后，每场内容结束后，培训师将分别对学员的课程设计和培训交付提供一对一辅导。
目标学员
企业内训师或即将成为培训师的学员。
培训目标
本课程旨在：
- 帮助零基础学员轻松掌握成为培训师的要领，快速入门
- 帮助已有一定培训经验的学员精准识别自己薄弱环节，查漏补缺
课程大纲
本课程分为上下两场，并在每场结束后安排一对一辅导环节：
上半场——课程设计五部曲。上半场详细讲解了培训课程设计的五个步骤以及每个步骤需要完成的任务，这五个步骤分别是：
- 第一步：确立目标
- 调查培训背景
- 了解培训对象
- 确定培训主题设立培训目标
- 第二步：搭建大纲
- 明确课程结构
- 建立主体部分设计思路
- 确定培训素材来源
- 制作培训大纲
- 第三步：完善内容
- 使用多样的教学方法
- 常见教学方法演示
- 贯穿始终的沉浸式设计
- 第四步：制作课件
- 培训课件PPT基本原则
- 提高课件制作效率的三个技巧：母版、色卡和快捷键
- 其他授课形式介绍
- 第五步：持续改进
- 新课试讲与验收
- 长期授课过程中的持续改善
学员课件辅导
下半场——培训交付四要素。培训下半场详细讲解了影响培训交付的四个要素，以及每个要素应该如何执行，这四个要素分别是：
- 要素一：课前准备
- 检查培训包
- 了解培训对象
- 教室布置与设备调试
- 讲师着装建议
- 要素二：培训开场
- 建立学员与讲师的联系——讲师自我介绍
- 建立学员之间的联系——学员破冰
- 建立学员与课程的联系——期望管理
- 要素三：培训控场
- 调整讲师心态
- 呈现专业演讲
- 留下美好印象
- 有效学员互动
- 应对尴尬情形
- 答疑技巧
- 要素四：结尾与跟进
- 培训收尾
- 收集培训反馈
- 追踪培训成果
学员试讲验收
关于遴科咨询
遴科管理咨询（上海）有限公司是一家专注于卓越运营理论培训与实操辅导的服务提供商，旨在遴选科学的卓越运营赋能方式，助力企业客户达成战略目标，加速个人学员实现职业突破。作为一家年轻的公司，遴科咨询以过硬的专家团队、灵活的咨询形式、国际化的服务标准和高水平的成果交付，迅速赢得了众多企业客户、个人学员和合作伙伴的信赖。
| 日期： | 2022年10月28日，周五 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 英文/中文 |
| 价格： | 2800元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程背景
作为经常需要非职权领导力的项目负责人， 你是否也经历过以下窘境？
- 在重要的项目会议上，你想要给关键干系人留下好印象，当往往越重视，越适得其反
- 项目需要管理层的支持，但是相关领导太忙，没有时间参加会议，甚至没时间回复邮件
- 项目组员经常不按时交付，但你并不是他的直线经理，因此难以给出直接的意见和建议
- 干系人对项目有着不同想法，但你发现要说服不同背景和立场的人实在太难了
课程简介
项目管理中的高效沟通是一门专门针对项目场景的沟通技巧课程，可以帮助学员在项目场景中更加清楚、高效地沟通，尤其是在需要非职权领导力的困难场景中。这并不是一个关注高效沟通如何运行及其背后的心理学原理的理论化培训，相反，本课程聚焦在可以现场带来提升效果的实用工具。本课程包括四个基于项目的高效沟通技巧：
- 项目中的演讲技巧
- 项目中的汇报技巧
- 项目中的反馈技巧
- 项目干系人说服技巧
以上提到的所有技巧都会通过培训中的实操练习得到锻炼。
培训目标
在课程结束时，学员将：
- 理解基于项目沟通的要素
- 掌握基于项目高效沟通的技巧
- 收获基于项目沟通能力的显著提升
课程大纲
- 项目管理中的沟通
在这一部分中，我们会介绍基于项目沟通的特点，并解释基于项目的沟通和其他类型的沟通有什么区别。 - 项目中的演讲技巧
在这一部分中，我们会介绍一个通俗易懂的演讲技巧：VIBE，从声音、信息、肢体语言和情绪这四个方面强调在项目中做公开演讲的注意事项。该部分包括小组练习 - 项目中的汇报技巧
在项目管理中，及时获取外部资源和支持是至关重要的。在这一部分中，我们会介绍一个特殊的项目汇报技巧：电梯汇报，这个技巧可以在干系人因为太忙而无法及时提供支持时起到重要作用。该部分包括小组练习。 - 项目中的反馈技巧
在一个健康的项目环境中，团队成员可能需要经常给出并收到反馈建议，这样才能推动项目进展。在这一部分，我们会介绍对反馈建议的给出者和接收者的基本要求，以及一个可以提高反馈建议有效性的技巧：汉堡原则。该部分包括小组练习。 - 项目干系人说服技巧
我们期望看到一个项目团队的所有成员都朝着同一个方向努力，然而在实际中，大家常常发现不同的团队成员对项目的理解甚至都是不同的。在这一部分，我们会介绍一系列的工具用于帮助在项目团队内建立共识。该部分包括小组练习。
目标学员
项目经理、需要经常参与项目的初级到中级管理人员。
关于遴科咨询
遴科管理咨询（上海）有限公司由美国质量学会黑带大师刘亚骄女士于2020年在上海创立，是一家专注于卓越运营理论培训与实操辅导的服务提供商，旨在遴选科学的卓越运营赋能方式，助力企业客户达成战略目标，加速个人学员实现职业突破。作为一家年轻的公司，遴科咨询以过硬的专家团队、灵活的咨询形式、国际化的服务标准和高水平的成果交付，迅速赢得了众多企业客户、个人学员和合作伙伴的信赖。
| 日期： | 2023年9月22日 至 9月24日 |
| 时间： | 上午9点至下午6点30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 6,900元 |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程介绍
日本质量专家田口玄一曾经说过：“不懂试验设计的工程师只能算半个工程师”。试验设计绝不是人们常用的“一次一因子法”，而是基于统计学原理的科学系统的试验方法。这种试验设计方法在机械、材料、冶金、化工、环境、医学等行业均得到了广泛应用。本课程将面向上述行业的质量、生产和技术人员，系统性地介绍试验设计原理和工具，将理论与实操结合，实现真实工作场景中的问题解决
目标受众
各行业质量、生产和技术领域的技术员、工程师及管理人员。
目标学员
在课程结束时，学员将掌握现代实用试验设计方法，包括但不限于：
- 试验设计基础统计
- 全因子试验设计
- 部分因子试验设计
- 响应曲面设计
- 稳健参数设计
- 混料设计
- 针对试验设计的蒙特卡洛模拟
以上所有方法的Minitab实战操作
培训内容
第一天：试验设计基础统计
- 数据分布：正态分布，t分布，F分布等
- 假设检验
- 方差分析（ANOVA）
- 简单线性回归
- Minitab统计分析软件讲解与演示
- 试验设计术语与基础知识
第二天：全因子和部分因子析因设计
- 试验设计三大原则
- 全因子试验设计数据分析流程
- 全因子试验设计实操与案例讲解
- 部分因子试验设计流程与案例讲解
第三天：响应曲面设计和更多
- 响应曲面设计基本流程与案例讲解
- 田口的三次设计原理
- 田口方法的乘积表模型与案例讲解
- 其他稳健参数设计方法与案例讲解
- 混料设计与案例讲解
- 蒙特卡洛模拟
关于遴科咨询
遴科管理咨询（上海）有限公司由美国质量学会黑带大师刘亚骄女士于2020年在上海创立，是一家专注于卓越运营理论培训与实操辅导的服务提供商，旨在遴选科学的卓越运营赋能方式，助力企业客户达成战略目标，加速个人学员实现职业突破。作为一家年轻的公司，遴科咨询以过硬的专家团队、灵活的咨询形式、国际化的服务标准和高水平的成果交付，迅速赢得了众多企业客户、个人学员和合作伙伴的信赖。
| 日期： | 2023年9月6日，周三 |
| 时间： | 下午1点30至下午5点30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 英语 |
| 价格： | 1800元 |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程简介
一个组织的最佳绩效有三个关键组成部分：
- 建立心理安全感（无论如何都彼此深深尊重）
- 制定可衡量的目标，让人们在没有恐吓和评判的情况下承担责任
- 定期提供有效的强化性、发展性和批评性的反馈
本次工作坊旨在通过为组织的领导者提供必要的工具和实践，来为员工提供有影响力、坦诚和有建设性的绩效反馈，从而加强组织的绩效能力。恰当有效地提供强化、发展和批评性反馈是创建良好绩效文化的关键，同时保护管理者和员工之间的心理安全是组织中达到最佳绩效的最重要因素。
目标学员
总监、经理、团队领导、高潜力员工和人力资源部员工
课程大纲
学习:
- …关于绩效钟形曲线和不同绩效类型
- …如何有效地强化一个人的行为
- …如何在提供反馈时保持一种不评判的态度（富有同情心和诚实）
- …如何提供批评性的反馈，而不使对方失去动力和放弃
在这次培训中不会展示幻灯片，参与者将有足够的机会来实践和获得基于案例研究的反馈。
关于8C Consulting （启握管理咨询（上海）有限公司）
8C Consulting帮助客户在单一和多文化环境中实现高效的沟通和协作。
在组织内，提高自我意识和协作的有效性可以提升领导力的质量，产生更好的业务成果，减少代价高昂的冲突，并最终有助于降低劳动力的损耗率。8C Consulting 是您实现上述目标的合作伙伴。
我们的服务组合包括以下内容：
- 一对一高管培训（包括德国高管到中国以及中国高管到德国的跨文化入职培训）
- 协作咨询（在公司和组织中建立心理安全，冲突咨询和调解）
- （高级）领导团队发展工作坊/团队辅导
- 沟通培训（跨文化培训、反馈、冲突管理和跨文化、跨层级和跨国界的非职权影响力）。
8C Consulting的八个C代表：坦诚Candid、富有同情心Compassionate、跨文化Cross-Cultural、有意识Conscious、建设性沟通与合作Constructive Communication & Collaboration。
| 日期： | 2023年4月26日，周三 |
| 时间： | 14:00-16:00（无休息） |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 英语 |
| 价格： | 800元/人 |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程背景
有效的检举制度对于良好的合规管理是不可或缺的。这同样适用于中国，因为中国对这一问题的监管正在迅速加强。
备受关注的公司欺诈、腐败和其他形式的渎职案件凸显了在中国企业中建立有效的检举人制度及其保护的重要性，这一问题在中国越来越受到重视，并已成为管理层和合规官员的关键考虑因素。尽管中国尚未出台正式的、单独的《检举人法》，但在过去几年中已经发布了各种其他监管和行政法案，间接地保护了检举人，从而加强了建立健全制度的必要性。
除此之外，德国新颁布的《供应链尽职调查法》范围内的许多公司现在都有义务依法实施一个机制，以接收和处理有关涉嫌违反该法关于人权和环境保护规定的投诉。一旦新的《检举人保护法》拟议草案在德国实施，情况将变得更具挑战性，这要求更多的公司建立检举人制度，其范围远不止供应链尽职调查。
课程简介
检举是任何组织的一个重要话题。当雇员或任何其他内部人士报告公司内部的非法、不道德或破坏性做法时，他们可以帮助防止对公众的伤害，保护其他雇员，并维护组织的声誉和财务稳定。然而，检举人往往面临重大风险，包括来自其雇主的报复、社会污名和法律后果。
在本次课程中，我们将探讨围绕企业中检举的复杂且往往具有挑战性的问题。我们将研究检举人可获得的法律保护，检举的潜在成本和收益，以及雇员和管理人员在决定是否发声时必须权衡的道德考虑。
我们将进一步利用案例研究和真实案例来说明检举的挑战和机遇。在课程结束时，您将对本主题所涉及的复杂道德和实践问题有更深入的理解，并能更好地在您的职业环境中应对这些挑战。
培训目标
本课程旨在让参与者对涉及员工检举行为的监管要求和基本法律行为有一个坚实的了解。参与者将进一步学习并了解如何建立一个系统，该系统可在企业中使用，以鼓励员工匿名检举，以及如何保护他们免受报复。
课程大纲
- 检举简介
- 什么是检举？
- 为什么检举对每个(!)公司都很重要？
- 风险与机遇
- 法律对检举的规定
- 内部和外部报告机制和系统
- 依法选择？
- 内部/外部报告机制的利弊
- 特征和最低要求
- 数据保护和数据安全
- 对检举人的法律保护和道德考虑
- 关于保护检举人的相关法律规定
- 保护法律之外的检举人的重要性
- 案例研究和真实案例
- 不合规情况下的责任
- 管理和分析检举数据的方法
目标学员
本课程主要针对高层管理人员和负责合规相关事务的管理人员。此外，加深对这一主题的理解有助于支持人力资源管理的工作。
关于罗德
作为一家拥有律师、税务顾问、管理和IT顾问及审计师的事务所，德国罗德事务所在全球50个国家设有107个分支机构，并拥有约5260名专家。在中国，罗德在北京、上海、广州和太仓设立了四个全资分支机构，为客户提供服务。我们以“一站式服务”提供全面咨询，在确保客户在中国的业务成功方面具有决定性优势。我们服务的重点是外国投资者在华业务的法律和税务结构以及重组。多年的本地经验使我们对中国作为一个投资目的地的具体挑战和机遇有了深入的了解。通过国际化的高标准服务和专业知识，我们的客户从中受益良多。
| 日期： | 2023年5月12日，周五 |
| 时间： | 14:00-16:00（无休息） |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 800元/人 |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程背景
很少有一个主题能像合规这一极其宽泛的概念一样，在获得众多关注的同时也备受众多误解。合规通常被理解为遵循反腐败和贿赂、税收、环境、就业、数据和网络安全等领域具有法律约束力的具体规则。但是，若要达到一定的“合规状态”，合规的概念所包含的内容远不止遵守适用的法律法规。
合规是组织内部的一个全面而独立的管理系统，由明确定义的政策、控制措施及程序组成，以应对组织内部和外部所面临的众多风险。合规旨在组织内发展和维护一种“合规文化”，并在必要时不断监测、测试和调整现有系统。
课程简介
“中小企业合规：为长期成功创建合规文化” 的设计目的不仅是为了向参与者介绍合规的概念和重要的基本原则，最重要的是让参与者掌握必要的知识和工具，以便其在各自的组织内创建真正的合规文化。由于中小企业在创建其独立的内部合规部门时所具备的能力和资源往往存在较大差异，因此，本课程将特别聚焦于中小企业。
本课程着眼于不同业务部门所涉及的合规点和如何遵循合规性，以及各级员工如何在建立和维护信任和诚信的文化中发挥关键作用。另外，本课程还将介绍密切相关的监管领域，并突出强调跨行业的常见隐患。
培训目标
本课程的参与者将共同学习构成良好的企业合规管理体系的基本概念、原则、结构和程序；了解到合规对于组织和员工本身的可持续成功都至关重要的原因；学习如何在日常工作中识别合规的关键点，有机会在未来塑造自己组织的合规文化中发挥积极作用。本课程采用互动方式，参与者将有充分的机会彼此分享知识与经验。
课程大纲
- 合规的基本概念、原则、结构和程序简介
- 关于参与者原有知识和经验的反馈分享
- 对于合规的常见误解
- 定义并概述合规对员工和组织的重要性
- 识别面临合规风险的领域和业务部门
- 合规和管理责任
- 有效合规管理制度的基石
- 如何处理合规事宜——应对合规挑战的工具和实践技巧
- 中国重要的合规监管领域概述
- 反贪污和贿赂
- 财务和税务
- 就业
- 生产与环境
- 数据和网络安全
- 出口管制和国际制裁
- 供应链尽职调查
- 其他
- 分组进行案例模拟（3-4人/组）
目标学员
中小企业各级和各部门的员工，包括管理人员。
关于罗德
作为一家拥有律师、税务顾问、管理和IT顾问及审计师的事务所，德国罗德事务所在全球50个国家设有107个分支机构，并拥有约5260名专家。在中国，罗德在北京、上海、广州和太仓设立了四个全资分支机构，为客户提供服务。我们以“一站式服务”提供全面咨询，在确保客户在中国的业务成功方面具有决定性优势。我们服务的重点是外国投资者在华业务的法律和税务结构以及重组。多年的本地经验使我们对中国作为一个投资目的地的具体挑战和机遇有了深入的了解。通过国际化的高标准服务和专业知识，我们的客户从中受益良多。
| 日期： | 2023年5月19日，周五 |
| 时间： | 上午9点至下午5点30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 2800元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程简介
传统企业在当前的环境下遇到了很多诸如成本上升、招人难、柔性化不足无法满足客户个性化需求等困难，而智能制造是很多企业会选择的一个有效的突破口，但是很多企业在进行智能制造项目的时候却往往无从下手或者实施的效果不那么理想。
本课程从目前传统制造业遇到的困难、目前大多数智能制造项目存在的问题入手，来介绍如何进行智能制造项目的规划，智能制造如何与精益生产相结合，从本企业的实际出发，来研究适合本企业现状的智能制造模式，以实现整个企业运营管理的提升。
目标学员
各行业（尤其是制造行业）对智能制造感兴趣的职场人士，智能制造项目负责人以及智能制造相关项目参与者。
培训目标
在课程结束时，学员将收获：
- 掌握如何通过精益战略部署来进行目标的分解
- 掌握智能制造的体系和核心系统
- 了解智能制造项目的规划方法
- 掌握智能制造项目常见的误区及如何避免
课程大纲
- 传统企业遇到的困难以及智能制造带来的转型升级
- 传统企业由于市场不确定性的变化、成本的上升、运营模式的变化等目前遇到了很大的困难
- 对于智能制造正确的理解
- 智能制造能从哪些方面来帮助企业应对目前存在的问题
- 智能制造的体系和核心系统
- 不同公司提出的智能制造的体系以及其异同
- 智能制造的核心系统分析
- 智能制造项目理想和现实的区别
- 智能制造项目常见的问题以及如何进行规避
- 智能制造项目的规划方法
- 智能制造项目规划的流程
- 通过精益战略部署来将智能制造与企业经营目标结合
- 精益工具如何支撑智能制造项目
- 案例分享
- 围绕瓶颈改善的智能产线
- 打通生产流程，流程优化为基础的智能车间
- 以价值流为基础的数字车间建设
关于遴科咨询
遴科管理咨询（上海）有限公司由美国质量学会黑带大师刘亚骄女士于2020年在上海创立，是一家专注于卓越运营理论培训与实操辅导的服务提供商，旨在遴选科学的卓越运营赋能方式，助力企业客户达成战略目标，加速个人学员实现职业突破。作为一家年轻的公司，遴科咨询以过硬的专家团队、灵活的咨询形式、国际化的服务标准和高水平的成果交付，迅速赢得了众多企业客户、个人学员和合作伙伴的信赖。
| 日期： | 2023年11月3日，周五 |
| 时间： | 下午2点至下午4点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 800元 |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程介绍
为了实现全球气候目标，循环经济至关重要，因为它提供了一种可持续发展的整体方法，在应对环境、经济和社会挑战的同时，促进了更高效、更负责任地利用资源。通过采用循环经济原则，社会可以迈向更加可持续和可再生的未来。
许多人认为，循环经济只是一种没有回报的潮流。循环经济主要关于回收和处理塑料。循环经济行不通，因为它需要改变消费者的行为，而这不会发生，人们不会改变他们的行为！
但事实并非如此！循环经济涉及到：可重复使用性、可修复性、回收利用、可持续性、气候保护、资源、材料循环、产品设计、创新和耐用性。
在这个可持续性和循环经济基础工作坊中，您将了解到循环经济的所有基础知识、定义和驱动因素。您还将了解到循环经济最重要的原则，从而获得有关主题的基础知识。
工作坊以我们的合作伙伴 Thinking Circular® 的循环经济 PLAYBOOK 为基础。Thinking Circular® 是一家位于德国的咨询公司和智囊机构，由 Eveline Lemke 创立。她曾担任莱茵兰-法尔茨州（Rhineland-Palatinate）副州长，卡尔斯与管理国际大学（International University Karlshochschule for Economics and Management）前任校长，并在（钢铁、塑料和回收利用行业的）批发和外贸领域受过培训，拥有丰富的经验。
工作坊将囊括欧洲的标准，并根据中国市场和法律法规进行了调整。
完成学习后，Sinolog将向您颁发相应工作坊的参与证书。
目标参与者
参与可持续发展工作的经理和业务主管、员工。
学习目标
本节课结束时，参与者将：
- 理解循环经济的各项原则。
- 获得开始绿色转型的知识。
- 为公司的变革做出贡献。
- 意识到改变自身行为和萌发新想法的重要性。
培训内容
第 1 节 简介
从课程的开始，您将了解循环经济的定义。展示有关循环经济的常见误区，并用事实取而代之。
第 2 节 循环经济的原则
循环经济的主要原则是什么？在本节中，您将了解到九项主要的原则。
第 3 节 成功因素
是什么让循环经济系统取得成功？您将了解多样性、驱动因素、触发因素和design4CE。为了更深入地理解成功因素，我们将展示给您一个最佳实践案例。
第 4 节 循环经济的障碍
当然，总会有障碍的。您将学习到如何识别和克服这些障碍。
第 5 节 循环经济与碳中和
研讨会的最后详细解释循环经济与碳中和之间的关系。
关于 西络逻格
1999年成立于德国慕尼黑市的西络逻格，以促进欧中商务合作为主要业务，长期以来帮助中欧企业跨越国家文化差异，实现共赢。服务的主要行业为汽车制造，建筑和航空航天。合作伙伴为中欧的企业，研究机构，协会及政府机构。
我们的目标和信念是携手促进中欧可持续的商务发展及技术交流合作。
我们提供英/中文的培训和工作坊，组织活动以及链接公司与专家。
| 日期： | 2023年11月10日，周五 |
| 时间： | 上午9点至下午5点30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 2800元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程简介
精益六西格玛是一个高效的方法论，可帮助组织提高产品质量、优化流程效率。它提供了结构化的路径和实用的工具以实现有效的问题解决。因此，精益六西格玛认证也是目前职场上最受欢迎的资质认证之一。本次培训包括以下内容：
- 精益六西格玛基础知识介绍
- 六西格玛DMAIC方法论的基本逻辑以及黄带认证要求的各阶段的工具
- 一个贯穿整个培训的解决实际问题的小组练习
在完整参加培训之后，学员将获得由ASQ（美国质量学会）认证黑带大师授予的精益六西格玛黄带证书。
目标学员
各行业对高效问题解决感兴趣的职场人士，尤其是工作中会涉及到流程优化和质量改进的人。
培训目标
在课程结束时，学员将收获：
- 思维方式转变：学员将开始形成系统的、科学的、逻辑化的问题解决思维方式
- 专业技能提升：学员将理解并掌握精益六西格玛方法论及其中的工具
- 实际问题解决：学员将能够应用所学的方法论和工具解决生活和工作中的实际问题
- 权威资质认证：学员将获得由ASQ认证黑带大师授予的精益六西格玛黄带证书
课程大纲
- 精益六西格玛介绍
在这一部分中，你会学习到六西格玛的背景知识和基本信息。
- DMAIC – 定义（D）阶段
定义阶段需要回答的问题是：我们要解决的问题究竟是什么？为了回答这一问题，你将通过理论讲解和小组练习学习到如何创建项目立项书、如何创建SIPOC、以及如何生成CTQ。
- DMAIC – 测量（M）阶段
测量阶段需要回答的问题是：问题的现状有多严重？为了回答这一问题，你将通过理论讲解和小组练习学习输出测量量识别、操作性定义、测量系统分析、基础统计量、过程能力、过程表现可视化。
- DMAIC – 分析（A）阶段
分析阶段需要回答的问题是：问题的根本原因是什么？为了回答这一问题，你将了解根本原因验证的思路，并通过理论讲解和小组练习学习到如何通过鱼骨图和“5 Why”，以及过程分析工具，如意面图和泳道图。
- DMAIC – 改善（I）阶段
改善阶段需要回答的问题是：解决问题的最优方案是什么？为了回答这一问题，你将你会通过理论讲解和小组练习学习到如何用精益工具和多种头脑风暴工具生成潜在解决方案、如何筛选解决方案、以及如何实施解决方案。
- DMAIC – 控制（C）阶段
控制阶段需要回答的问题是：如何保持改善结果的可持续性？为了回答这一问题，你讲学习如通过文件化、控制图和响应预案来维持改善结果。
关于遴科咨询
遴科管理咨询（上海）有限公司由美国质量学会黑带大师刘亚骄女士于2020年在上海创立，是一家专注于卓越运营理论培训与实操辅导的服务提供商，旨在遴选科学的卓越运营赋能方式，助力企业客户达成战略目标，加速个人学员实现职业突破。作为一家年轻的公司，遴科咨询以过硬的专家团队、灵活的咨询形式、国际化的服务标准和高水平的成果交付，迅速赢得了众多企业客户、个人学员和合作伙伴的信赖。
| 日期： | 2024年3 月 5 日（英语），3月 6 日（中文） |
| 时间： | 2:00pm-5:00pm |
| 语言： | 英语或中文 |
| 价格： | 2,000 元/人 |
| 班级人数： | 最多 12 人 |
| 时间： | 3 小时 |
课程介绍
为了实现全球气候目标，循环经济至关重要，因为它提供了一种可持续发展的整体方法，在应对环境、经济和社会挑战的同时，促进了更高效、更负责任地利用资源。通过采用循环经济原则，社会可以迈向更加可持续和可再生的未来。
许多人认为，循环经济只是一种没有回报的潮流。循环经济主要关于回收和处理塑料。循环经济行不通，因为它需要改变消费者的行为，而这不会发生，人们不会改变他们的行为！
但事实并非如此！循环经济涉及到：可重复使用性、可修复性、回收利用、可持续性、气候保护、资源、材料循环、产品设计、创新和耐用性。
在PLAYBOOK -可持续发展和循环经济基础课程（线上）-模块1中，您将了解到循环经济的所有基础知识、定义和驱动因素。您还将了解到循环经济最重要的原则，从而获得有关主题的基础知识。
本在线课程以我们的合作伙伴 Thinking Circular® 的循环经济 PLAYBOOK 为基础。Thinking Circular® 是一家位于德国的咨询公司和智囊机构，由 Eveline Lemke 创立。她曾担任莱茵兰-法尔茨州（Rhineland-Palatinate）副州长，卡尔斯与管理国际大学（International University Karlshochschule for Economics and Management）前任校长，并在（钢铁、塑料和回收利用行业的）批发和外贸领域受过培训，拥有丰富的经验。
PLAYBOOK 包含了欧洲标准，并根据中国市场和法律法规进行了调整。
目标受众
所有与可持续发展相关的人员
学习目标
本节课结束时，参与者将：
- 理解循环经济的各项原则。
- 获得开始绿色转型的知识。
- 为公司的变革做出贡献。
- 意识到改变自身行为和萌发新想法的重要性。
培训内容
第 1 节 简介
从课程的开始，您将了解循环经济的定义。展示有关循环经济的常见误区，并用事实取而代之。
第 2 节 循环经济的原则
循环经济的主要原则是什么？在本节中，您将了解到九项主要的原则。
第 3 节 成功因素
是什么让循环经济系统取得成功？您将了解多样性、驱动因素、触发因素和design4CE。为了更深入地理解成功因素，我们将展示给您一个最佳实践案例。
第 4 节 知识差距
本节旨在让您深入了解向循环经济转变的必要性。
第 5 节 循环经济的障碍
当然，总会有障碍的。您将学习到如何识别和克服这些障碍。
第 6 节 测验
测验共有八个问题。通过测验后，您将获得一份证书。这些问题也会加深你的知识，并重复您所学过的内容。
培训内容
PLAYBOOK -可持续发展和循环经济基础课程（线上）-模块1是一个互动在线学习平台，可为您提供诸多优势：
1. 灵活性和使用方便性
PLAYBOOK为您提供了在最适合您的时间和地点学习的机会。无论是在上班前、上班期间还是下班后，您都可以根据自己的时间安排学习内容，并将其灵活地融入您的日常工作中。
您可以随时随地访问学习内容。只需接入互联网即可。
2. 自主学习
通过 PLAYBOOK，您可以按照自己的节奏学习。学习资料可以随意重复翻看，您可以专注于对您来说更重要的部分。
3. 互动学习法
PLAYBOOK采用互动学习方法，使学习更有趣、更有效。视频、播客、互动练习和测验增加了学习过程的多样性，提高了学习的成功率。
4. 证书
成功完成课程后，Sinolog将向您颁发相应课程的结业证书。
关于 西络逻格
1999年成立于德国慕尼黑市的西络逻格，以促进欧中商务合作为主要业务，长期以来帮助中欧企业跨越国家文化差异，实现共赢。服务的主要行业为汽车制造，建筑和航空航天。合作伙伴为中欧的企业，研究机构，协会及政府机构。
我们的目标和信念是携手促进中欧可持续的商务发展及技术交流合作。
我们提供英/中文的培训和工作坊，组织活动以及链接公司与专家。
| 日期： | 2024年5月24日，周五 |
| 时间： | 下午1:00至下午5:00 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 1,200元（含茶歇） |
课程背景
危机公关沟通是任何组织公共关系战略的一个重要方面。它涉及在危机或紧急情况下与利益相关者和公众进行有效沟通。在当今快节奏的世界里，新闻传播迅速，社交媒体可以放大危机的影响，制定一个准备充分的危机公关沟通计划比以往任何时候都更重要。
课程简介
对任何组织来说，接受危机公关沟通培训都是必不可少的。它有助于确保所有员工都意识到自己在危机期间的角色和责任，并具备与利益相关者和公众有效沟通的必要技能。培训还可以帮助识别潜在的危机情景，并制定应对策略。
危机公关沟通培训的主要好处之一是，它可以帮助最大限度地减少危机对组织声誉的影响。通过制定充分准备的危机沟通计划，组织可以快速有效地应对危机，向利益相关者和公众提供准确及时的信息。这有助于建立信任和信誉，即使在逆境中也是如此。
培训目标
培训课程将有助于确保所有员工都做好应对危机的准备和装备，并有助于将危机对组织声誉的影响降至最低。通过危机公关沟通培训，组织可以建立信任和信誉，提高员工士气，并最终保护其品牌和声誉。
课程大纲
- 危机发生时的回应
- 管理危机的重要步骤
- 主要参与者角色
- 练习部分
目标学员
市场传讯部门工作人员及企业管理者
关于世媒公关
世媒公关是一家德国公关公司，专门从事故事讲述方法的内容创作。该公司发明了企业故事创建平台，用于创建企业核心故事，开发关键信息，并为公共关系、社交媒体和营销传播创建内容。世媒公关专注于国际B2B公司。行业包括汽车、机械、工业技术、IT和化学品。
世媒公关在北京和上海都有办事处。这家德国母公司总部位于图宾根（斯图加特附近），在柏林和慕尼黑设有两个办事处。
| 日期： | 2024年6月18日，周二 |
| 时间： | 上午9:00至中午12:00 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 英文或中文 |
| 价格： | 600元 （含茶歇） |
课程简介
变化是任何组织中都不可避免且持续存在的因素。随着商业环境的动态性，组织必须采取主动方法来有效管理变化，以保持竞争力和相关性。作为领导者，具备适应、创新和推动成功的必要技能和知识至关重要。在组织变革的过程中，领导者需要帮助团队应对变化，识别抗拒的领域，并实施策略以确保平稳过渡。
本课程旨在向管理者提供成为变革型领导者所需的技能。通过掌握这些技能，领导者可以实现并实施他们的愿景，建立高效且表现出色的团队，并为组织的成功做出贡献。总的来说，提议的计划将有助于组织建立韧性和敏捷性，以应对变化的复杂性。
目标学员
企业中高层管理者
关键学习目标
课程结束后，参与者将可以:
- 提升领导者和团队在变革管理方面的能力。
- 基于业务转型的变革领导模型，提升业务领导者的思维方式和技能，以领导变革并推动业绩突破。
- 确定个人和团队的需求，并在领导变革中采用适当的策略。
- 营造积极的变革氛围，并打造一支强大的团队以实现可持续增长。
- 通过欣赏员工的不同价值观、风格、思想、情感和需求，来发展和激励绩效和职业发展。
课程大纲
1. 在不断变化的商业环境中领导模式的转变
- 领导力在不断变化的环境中的适应性挑战
- 适应性领导
- 领导力与变革
- 21世纪领导者的素质
- 新的领导技能-变革型领导的三个步骤:
- 引领业务转型
- 领导团队转型
- 引领个人转型
- 领导实践(LAP)和中层管理人员在LAP中的角色
2. 领导业务转型
- 领导者的双重角色:交易型管理者与变革型领导者
- 领导企业转型:企业失败的原因?
- 组织转型的八个步骤
- 领导变革模型:设想、沟通和实施
- 用3个P陈述愿景:目的、过程和人员
- 管理变革期间的过渡
- 管理变革阻力
3. 领导团队转型
- 变革型领导者在领导团队时的八个基本角色
- 转型中领导团队的策略
- 领导团队实现绩效突破:最佳项目团队案例研究
- 通过有效的学习和指导掌握变革
- 领导力和教练模式
4. 引领个人转变
- 弹性领导者的特征
- 改变管理风格:受害者、幸存者、适应者和主人
- 成为变化的主人!
关于Human Dynamic
天力 ( Human Dynamic ) 是您提升领导力和应对变革的合作伙伴。我们拥有遍布全球的多元化专业团队，业务范围横跨亚太9个地区，拥有12家直属机构，为企业提供有效的领导力与变革解决方案，以有效应对全球化变局及组织变迁。如今，我们与客户密切合作，拥抱变革，惠及各方助力组织成长、释放个人潜能并推动变革。
| 日期： | 2024年6月19日，周三 |
| 时间： | 上午9点至下午4:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 2,500元 （含午餐以及茶歇） |
课程简介
“所谓领导者，就是看得清方向，走在路上，并给人指明道路的人”– 约翰·麦克斯韦
对“绩效管理”这一概念的理解往往局限于其传统的定义，即目标的设定与审查。然而，在当下的情境中，组织的重心已经转移到了员工的参与与发展上。领导者的角色如今更多地聚焦于指导、培养和开发团队成员。
绩效管理和教练技巧课程旨在深化对人员管理挑战、领导新角色、教练理论以及绩效管理风格多样性的认识。它还将帮助学员评估和发展自己作为管理者和教练的技能与能力。
目标学员
企业中高层管理者
关键学习目标
课程结束后，参与者将可以:
- 通过欣赏员工不同的价值观、风格、想法、感受和需求来发展和激励员工的绩效
- 学习将绩效管理风格与不同类型的绩效人员相匹配
- 掌握有效的教练技巧来管理员工，实现绩效突破并提高员工敬业度
课程大纲
一、组织发展的致胜关键
- 人员管理的挑战
- 平衡领导风格
- 前瞻商业需求
- 建立教练文化实现绩效突破
二、通过有效的教练管理绩效
- 绩效管理的范式转变
- ABC心理学 — 组织中的“怪物”是怎么养成的
- 了解并评估你的团队成员类型
- 不同类型员工的绩效管理要点
- 工具—16种绩效管理方式
- 小组讨论：匹配你的绩效管理方式
- 案例讨论: 评估你面对的是那种类型员工？如何预防和管理该员工的绩效问题
三、掌握教练技巧
- 教练联盟
- 基本的教练技巧
- 工具—员工教练技巧评估表
- 活动—评估你的员工教练技巧
- 在教练情境中理解员工
- 工具—会谈准备清单
- 案例讨论：如何沟通Jane的绩效表现和士气问题
四、激励你的员工
- 理解员工的需求及情绪
- 识别工作中的压力源
- 教练式的绩效激励
- 有效的开场准备
- 积极倾听 & 镜映反馈
- 找到具体承诺的解决方案
- 小组演练：如何激励员工取得成就
五、为绩效表现教练进行有效探索
- 通过有效提问对问题进行探究
- 什么是好问题
- 侧重于解决方案的探索及技巧
- 职业生涯教练的问题
关于Human Dynamic
天力 ( Human Dynamic ) 是您提升领导力和应对变革的合作伙伴。我们拥有遍布全球的多元化专业团队，业务范围横跨亚太9个地区，拥有12家直属机构，为企业提供有效的领导力与变革解决方案，以有效应对全球化变局及组织变迁。如今，我们与客户密切合作，拥抱变革，惠及各方助力组织成长、释放个人潜能并推动变革。
| 日期： | 2024年9月20日 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 英文/中文 |
| 价格： | 3,000元（含午餐及茶歇） |
课程背景
好的企业文化故事可以见证企业的历史发展，阐释企业的理念，引领企业管理发展，塑造企业品牌价值。
具有企业鲜明特色的文化故事，可以将企业串联成一部创业电影，形象而又生动地展现企业的发展历史。因此，故事是企业文化深植落地的重要载体，只有挖掘、提炼并传播好企业文化故事，才能让企业文化入脑入心、落地生根，增强员工对企业的认同感、归属感和使命感，增强企业的凝聚力、增强消费者和社会公众对品牌的认知和好感，传播企业良好的社会形象。
课程简介
通常，企业文化理念总会给人以一种抽象和无法触及的感觉，如何被广大员工接受，理解和认知，是一个非常艰难的过程，所以对任何企业来说，如何讲好企业故事是非常重要的。它有助于传承企业文化，企业文化故事可以将企业文化所倡导的价值理念蕴含其中，在故事传播的过程中实现企业文化对员工潜移默化的影响，使相关典型事例成为员工行为的自觉引领。
叙事方法的培训可以很好的引导企业如何讲好自己的故事，主要好处之一是，可以提升企业管理。通过对故事主题的挖掘，理清企业所秉承的管理思想、管理智慧，明确企业对发展的追求和对责任的担当，为企业管理者采用先进科学的管理模式和方法，提供参考和依据。
培训目标
培训课程将有助于确保所有员工都能了解并发现自己独特的企业文化，学会如何讲好故事，如何通过有吸引力的标题来写作，特别是针对B2B企业创造有吸引力的内容。
课程大纲
- 战略叙事，核心故事
- 概念性叙事
- 叙事原则
- 标题技巧
- 社交媒体B2B案例
- 总结讨论、实践
目标学员
市场传讯部门工作人员及企业管理者
关于世媒公关
世媒公关是一家德国公关公司，专门从事故事讲述方法的内容创作。该公司发明了企业故事创建平台，用于创建企业核心故事，开发关键信息，并为公共关系、社交媒体和营销传播创建内容。世媒公关专注于国际B2B公司。行业包括汽车、机械、工业技术、IT和化学品。
世媒公关在北京和上海都有办事处。这家德国母公司总部位于图宾根（斯图加特附近），在柏林和慕尼黑设有两个办事处。
企业社会责任培训
| 日期： | 2022年4月18日，周一 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 中德融创工场 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人3,000元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多16人 |
允致咨询
中德融创工场是一家致力于推动残障人士融合就业的社会企业，由太仓欧商投资协会于2015年创办。我们坚信每个人都有权利接受教育并通过就业融入社会。
为了实现这一愿景，中德融创工场雇佣了43名心智障碍员工（截至2022年1月），让生产更具社会价值；融合咨询为企业提供录用残障员工的支持和培训，让职场更融合；融合学院通过教育和培训，改变人们对残障人士的态度从而改变我们的社会。
课程简介
残障平等意识工作坊是由国际劳工组织自 2008年开始在全球推广具有高度参与性和互 动性的工作坊，以此来促进残障融合。
工作坊所引导的内容基于残障的”社会模式”，同时它又挑战偏见、打破刻板印象、 普及残障相关理念。
培训以团队合作的方式，旨在改变参与者在 主流社会中对残障人士就业的态度，使其更好地与残障人士展开工作上的合作。
残障平等意识工作坊20世纪90年代初发源于欧洲爱尔兰，后推广到全球，包括联合国各机构、跨国公司、各地的非政府组织。
主讲人
玛丽娜 MARINA中德融创工场培训与发展总监
残障平等意识培训引导师
残障融合的倡导者
美国伊利诺伊大学多元&融合教育硕士学位
王丽中德融创工场项目发展经理
联合国残疾人权利公约多学科研究项目成员
复旦大学公共管理硕士
培训内容
- 残障所处的社会地位和模式
- 残障意识, 无障碍&合理便利
- 与残障有关的语言和术语
- 融合就业的社会价值
| 日期： | 2022年3月25日，周五 |
| 时间： | 上午9：30至上午11：30 |
| 场地： | 中德融创工场 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人1,500元 |
| 班级人数： | 最多30人 |
允致咨询
中德融创工场是一家致力于推动残障人士融合就业的社会企业，由太仓欧商投资协会于2015年创办。我们坚信每个人都有权利接受教育并通过就业融入社会。
为了实现这一愿景，中德融创工场雇佣了43名心智障碍员工（截至2022年1月），让生产更具社会价值；融合咨询为企业提供录用残障员工的支持和培训，让职场更融合；融合学院通过教育和培训，改变人们对残障人士的态度从而改变我们的社会。
课程简介
近年来，随着国家的大力促进，越来越多的企业开始重视残障员工的参与。随着越来越多残障员工的加入，更多的企业体现出对相关的法律指导的需求。
本次培训旨在介绍相关残障法律， 给意向企业以指导，以此帮助更多的企业受益
主讲人
曹秦中德融创工场财务经理
培训内容
- 基本法律依据
- 《残疾人保障法》31条、36条
- 《企业所得税法》30条、36条
- 具体法规：《残疾人就业条例》
- 17条、18条、19条、20条
- 具体法规规章关于企业税务优惠
- 增值税优惠
- 企业所得税优惠
- 具体法规关于征收办法：《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》
- 第8条、9条、10条、11条
- 残障者个人的税收优惠
- 案例分析
| 日期： | 2022年3月25日，周五 |
| 时间： | 下午2点至下午4点 |
| 场地： | 中德融创工场 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人1,500元 |
| 班级人数： | 最多30人 |
允致咨询
中德融创工场是一家致力于推动残障人士融合就业的社会企业，由太仓欧商投资协会于2015年创办。我们坚信每个人都有权利接受教育并通过就业融入社会。
为了实现这一愿景，中德融创工场雇佣了43名心智障碍员工（截至2022年1月），让生产更具社会价值；融合咨询为企业提供录用残障员工的支持和培训，让职场更融合；融合学院通过教育和培训，改变人们对残障人士的态度从而改变我们的社会。
课程简介
很多企业把雇佣残障员工视为一种慈善行为，其实这背后蕴含着巨大的商业价值。随着中国步入老龄化社会，现有劳动力成本急速上升，8500万的庞大残障劳动力等待着我们去开发。
一直以来，各地政府都在出台各项政策来激励企业雇佣残障员工，随着国家大力发展“共同富裕”模式，这些支持政策将有增无减。据瑞德中国对残障融合的SROI-社会投资回报测算，一个拥有30 0名员工的企业，只要雇佣5名残疾员工，每年可节省38万元人民币!
不管是残障用工，还是把残障包容融入到产品元素中，都能为企业塑造负责任的社会形象，对于即将成为消费主力军的00后尤为明显。
因此残障融合不仅是企业的社会责任，更是企业的商业模式。
主讲人
梁锋中德融创工场业务拓展与传播经理
培训内容
- 残障融合的社会变革理论
- 被忽视的残障人才
- 残障用工的社会投资回报及优惠政策
- 企业如何在残障融合方面推动可持续发展目标
- 残障融合的优秀实践案例
财务培训
| 日期： | 2021年1月12日，周三 |
| 时间： | 下午1:30至下午5:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 培训对象： | 在华外籍员工或境外总部员工 |
| 语言： | 英文 |
| 价格： | 每人1,200元（包括茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
允致咨询
允致咨询是一家总部位于上海的综合性财务管理咨询与SAAS管理软件服务商，公司针对财务严谨的中小企业与创业型企业提供财务与税务体系规划，管理软件与实施，以及财务报告服务。同时，经过多年的针对国际公司财务经验累积，允致咨询也致力于对企业提供专业的财务培训，并专注于解析跨国公司不同财务体系的差别。
课程简介
跨国公司总是需要面对两种不同的财务体系，并需要将这两种体系结合起来，这对于在华外籍员工及国外总部的员工来说，都是一个必须要面对的挑战，同时对财务人员的要求也很高。为获取国内财务体系的详情通常对外籍在华员工或国外总部财务人员也并不那么容易，所以经常也会导致对国内财务信息的误解。
太仓德国中心研习院与允致咨询希望通过提供信息丰富的培训课程，对在华外籍员工或国外总部财务员工传授国内财务系统的基本知识，从而来缩小和弥补因财务体系的不同而产生的隔阂。
培训内容
- 标准会计科目表
- 国内财政年度
- 国内财务报表的格式
- 国内会计系统
- 国内法定报表和报税截止日期
- 国内外汇政策（如官方汇率、外汇管制、银行账户、关联方往来）
- 投资总额和注册资本
- 增值税、企业所得税和代扣代缴税收简介
- 发票体系
| 日期： | 2022年9月22日，周四 |
| 场地： | 上海德国中心 |
| 日期： | 2022年9月29日，周四 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 时间： | 下午1:30至下午4:30 |
| 培训对象： | 在华外籍管理层或者企业业主 |
| 语言： | 英文 |
| 价格： | 每人1,200元（包括茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程简介
财务可视化对于很多在中国的外资企业来说是一种奢侈。很多外资企业驻中国的总经理或者业主经常抱怨说他们无法从财务人员编制的财务报表中了解整个公司的真正业务情况。但是，他们对这一现象也无能为力。
多数的外籍人士认为在中国发生的业务必须基于中国复杂的税务和发票机制来进行会计处理的，这使得中国的会计准则与西方国家有很大的不同。因此，根据中国会计准则编制的财务报表更多是为了满足合规的需求而不是为经营者决策提供依据的。
然而，以上这些说法是真的吗？中国会计准则真的与西方国家如此不同吗？在中国要取得将业务可视化并且有意义的财务报表真的这么难吗？
培训内容
- 什么是财务可视化/透明化？在无法获得准确的财务数据的情况下，您如何评估您的业务表现 – 靠您自己准备一套excel表格吗？
- 为什么实现业务的可视化这么难？是哪些原因造成了这一现象？为什么中国复杂的合规要求不能成为财务数据不准确的理由？ – 我们会从税法、发票、会计准则这些方面给出解释。
- 我们会举一个真实的案例解释不准确的财务报表会有哪些常见错误以及如何识别这些错误
- 如何才能解决这些问题达到财务数据透明化，使您可以基于准确的财务报表进行数据分析并做出商业决定
允致咨询
允致咨询是一家总部位于上海的综合性财务管理咨询与SAAS管理软件服务商，公司针对财务严谨的中小企业与创业型企业提供财务与税务体系规划，管理软件与实施，以及财务报告服务。同时，经过多年的针对国际公司财务经验累积，允致咨询也致力于对企业提供专业的财务培训，并专注于解析跨国公司不同财务体系的差别。
人力资源培训
跨文化培训
法律法规培训
| 日期： | 2024年6月21日，周五 |
| 时间： | 下午2:30至下午4:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人600元 |
课程背景
本课程题为“供应链合规审查”，旨在从更广阔的视角检视中国供应链行业的最新发展。该课程涵盖了供应链总览、关键利益相关方识别和潜在合规风险等关键内容。课程将深入探讨进行合规审查的流程，包括数据收集、评估是否合规和评估是否符合行业标准。课程还将讨论降低合规风险的策略，如制定策略、开展尽职调查以及实施监督和审计实践。此外，课程还会重点关注持续改进和监督，包括建立合规监督系统、定期策略审查和针对供应链利益相关方的培训计划。最后，课程将分享供应链合规方案的成功案例以及合规失败的经验教训。
目标学员
律师和法律专业人士、总经理、企业主、公司法律顾问、供应链经理、采购经理、风险与合规专业人士、合同管理员以及有兴趣获得相关知识的人。
课程大纲
一、理解供应链
- 供应链总览
- 主要利益相关方
- 供应链中潜在的合规风险
二、开展合规审查
- 收集相关数据和文件
- 评估合规的情况
- 评估行业标准和最佳实践的遵守情况
三、降低合规风险
- 制定合规策略和程序
- 供应商选择和尽职调查
- 监督和审计实践
四、持续改进和监督
- 建立持续监督合规情况的系统
- 定期审查和更新合规策略和程序
- 针对供应链利益相关方的培训和宣传方案
五、案例研究与范例
- 成功合规方案的真实案例
- 供应链合规失败的经验教训
Q&A问答环节
关于劭合律师事务所
劭合律师事务所是一家在中国注册的律师事务所。我们拥有本地专业知识和全球视野。劭合律师事务所成立于2007年，目前已成为外资企业（特别是欧洲企业）在中国最信赖的法律服务提供者之一。我们咨询领域广泛，其中争议解决、公司法/并购交易、劳动法、数据合规、知识产权保护和税法等领域是我们的服务重点。
| 日期： | 2022年11月16日，周五 |
| 时间： | 下午3:00至下午5:00 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 英文 |
| 价格： | 每人800元 |
| 班级人数： | 15人 |
课程简介
企业人事管理对任何企业都至关重要。一个有效的人事管理专业人员应该对与员工福利、报酬、休假管理、利益冲突、纪律管理等相关合规问题都有相应的知识储备和经验。至关重要的是，人事管理专业人员必须具备相应的法律知识并有能力合规地设计以及实施相应的内部规章制度。任何对相关法律法规要求的忽视/忽略都可能导致企业遭受罚款、遇到劳动争议、声誉受损和利润损失等问题。
在本课程中，我们将帮助您搭建清晰的人事管理框架结构，从日常易产生的争议角度出发，协助人事管理人员更为简单、合规地制定内部管理规则并按照该规则全面地处理日常事务。
目标学员
各行业中高管以及人事管理专业人士
课程大纲
一、 规章制度以及劳动争议
- 规章制度内容要求
- 合法性
- 合理性
- 劳动争议概述
- 日常争议
- 举报、仲裁、诉讼
二、 规章制度内容设计
- 薪资报酬
- 薪资结构
- 奖金
- 加班费
案例：200万元的加班费主张？离职员工是否仍有年终奖？
- 假期管理
- 年假
- 病假
案例：未使用福利假公司是否需要支付补偿？“泡病假”是否为免于解除的“金牌”？
- 费用报销
- 申请要求
- 时效性
案例：虚假报销的发票如何确认是员工本人提交？
- 利益冲突
- 定义
- 要求
案例：利用近亲属开办竞业公司是如何被发现的？
- 纪律管理
- 分级管理
- 申诉流程
案例：如何界定给公司造成的损失？如何判断纪律处分的合理性边界？
三、 规章制度的程序性要求
- 法律要求
- 各地实践
四、总结
关于劭合律师事务所
劭合律师事务所是一家在中国注册的律师事务所。我们拥有本地专业知识和全球视野。劭合律师事务所成立于2007年，目前已成为外资企业（特别是欧洲企业）在中国最信赖的法律服务提供者之一。我们咨询领域广泛，其中争议解决、公司法/并购交易、劳动法、数据合规、知识产权保护和税法等领域是我们的服务重点。
| 日期： | 2022年9月2日，周五 |
| 时间： | 下午1:30至下午5:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人1,200元（包括茶歇） |
| 班级人数： | 15人 |
关于陆德
陆德是德国领先的商事律师事务所之一，拥有约420位律师和税务顾问，在德国境内的各个经济和金融中心都设有分所，在欧洲以及亚洲有十家分所。
上海陆德劭和律师事务所拥有二十多名中国执业律师和持其他国家执业许可的境外法律顾问，是全国以德语为工作语言的最大律师事务所之一。我们的团队由德国和中国的法律专家组成，核心成员在帮助外国企业开发和进入中国市场方面拥有二十多年的丰富经验。
上海陆德劭和律师事务所是一家在中国注册的律师事务所，可以就有关中国法的所有问题提供咨询。我们尤其擅长争议解决、劳动法、公司法和并购交易、合规和内部调查、贸易和分销法、知识产权保护法、信息技术法和税法。此外，陆德企业服务团队本着“一站式”的理念，为客户提供企业秘书服务、代理记账、报税及工资代发服务。
课程简介
专业的采购人员应具备一定的法律知识，以识别陷阱、降低风险，从而确保采购活动的顺利开展，并确保业务正常运行所需的货物和服务的供应。本课程涵盖了一系列与采购相关的话题，包括交易的法律架构、合同谈判和管理、出口管制、质保/产品责任和争议解决等，以期能够帮助跨国公司的采购人员更好地为其海外总部寻找可靠的供应商并达成合作。
大纲
法律概览/出口管制
- 重要商事立法概览
- 中国出口管制制度
法律架构的选择
- 进口：直接采购或通过中间商采购
- 通过在中国设立的实体采购
- 增值税出口退税
合同谈判与管理
- 供应商资信调查
- 商业合同的一些基本原则
- 意向书
- 合同签订前的责任
- 合同的成立
- 合同的效力
- 合同签订案例学习/重要条款（付款、履行、解除、质保、知识产权、损害赔偿、法律适用、争议解决等）
质保/产品责任
- 检验和通知
- 生产者和销售者的产品责任
- 质保和产品责任相关的期限
争议解决
- 准据法和管辖
- 诉讼和仲裁 (组织、程序及两者的比较)
- 争议解决案例研究
知识产权保护
- 知识产权的种类与形式
- 主管政府部门
- 商标和专利的保护方式
| 日期： | 2022年1月20日，周四 |
| 时间： | 下午1:30至下午5:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人1,200元（包括茶歇） |
| 班级人数： | 15人 |
关于陆德
陆德是德国领先的商事律师事务所之一，拥有约420位律师和税务顾问，在德国境内的各个经济和金融中心都设有分所，在欧洲以及亚洲有十家分所。
上海陆德劭和律师事务所拥有二十多名中国执业律师和持其他国家执业许可的境外法律顾问，是全国以德语为工作语言的最大律师事务所之一。我们的团队由德国和中国的法律专家组成，核心成员在帮助外国企业开发和进入中国市场方面拥有二十多年的丰富经验。
上海陆德劭和律师事务所是一家在中国注册的律师事务所，可以就有关中国法的所有问题提供咨询。我们尤其擅长争议解决、劳动法、公司法和并购交易、合规和内部调查、贸易和分销法、知识产权保护法、信息技术法和税法。此外，陆德企业服务团队本着“一站式”的理念，为客户提供企业秘书服务、代理记账、报税及工资代发服务。
课程简介
知识产权作为最有价值的无形资产正日益成为公司资产的重要组成部分，无论公司规模或所处行业；其作为一种合法的垄断权，是帮助公司合法占领市场和排除竞争对手的一个利器。本次培训课程中我们将向您介绍知识产权，以使您对其有一定程度的了解；并通过案例的方式向您介绍如何利用知识产权保护公司产品、公司在知识产权保护方面可能面临哪些挑战以及公司如何应对仿冒者。
大纲
知识产权商业化
- 知识产权是什么？
- 为何如此重要？
- 商业化流程
知识产权基础（以戴森为例）
- 知识产权简要介绍
- 专利
- 注册商标
- 版权
- 商业秘密
- 案例 – 戴森
- 概览
- 外观设计专利
- 发明专利
- 注册商标
- 知识产权维权
- 概览
- 民事案件[案例]
- 刑事案件[案例]
知识产权相关法律规定
- 适用惩罚性赔偿 [案例]
- 减轻权利人举证负担
- 公开许可
要点参考和建议
| 日期： | 2022年3月25日，周五 |
| 时间： | 下午1:30至下午4:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人1,200元（包括茶歇） |
| 班级人数： | 15人 |
关于陆德
陆德是德国领先的商事律师事务所之一，拥有约420位律师和税务顾问，在德国境内的各个经济和金融中心都设有分所，在欧洲以及亚洲有十家分所。
上海陆德劭和律师事务所拥有二十多名中国执业律师和持其他国家执业许可的境外法律顾问，是全国以德语为工作语言的最大律师事务所之一。我们的团队由德国和中国的法律专家组成，核心成员在帮助外国企业开发和进入中国市场方面拥有二十多年的丰富经验。
上海陆德劭和律师事务所是一家在中国注册的律师事务所，可以就有关中国法的所有问题提供咨询。我们尤其擅长争议解决、劳动法、公司法和并购交易、合规和内部调查、贸易和分销法、知识产权保护法、信息技术法和税法。此外，陆德企业服务团队本着“一站式”的理念，为客户提供企业秘书服务、代理记账、报税及工资代发服务。
课程简介
灵活用工旨在法律限度内为公司减少人力成本提供新的思路以及方法。它包含了用工模式，工作时间、用工管理等方方面面。在本次培训中，我们将为公司在用工方式、灵活管理以及薪酬设计上提供多种解决途径。
大纲
灵活用工的方式
- 以完成一定项目为内容的劳动合同
- 非全日制劳动合同
- 劳务外包
工作时间
- 标准工时制下的灵活安排
- 特殊工时制度
- 不定时工作制
- 综合计算工时制
报酬安排
- 固定工资以及奖金
- 加班工资
用工管理
- 绩效评估
- 合同解除
| 日期： | 2023年4月21日，周五 |
| 时间： | 下午3:00至下午5:00 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 英文 |
| 价格： | 每人800元 |
| 班级人数： | 15人 |
课程简介
近年来，中国在网络安全和数据保护领域颁布了一系列的法律、法规、实施细则和标准。随着中国网络安全和数据保护的监管框架愈加清晰，企业根据监管部门的要求履行合规义务的需求迫在眉睫。对于跨国公司来说，数据跨境合规更是关注的焦点。如何安全、合法地在中国实现数据跨境传输？企业面对上述数据合规的挑战，应该怎么做？在本次研讨会中，我们的演讲者将通过案例及实务经验的分享，系统回答“面对中国复杂的数据安全监管要求，中小企业如何逐步实现数据合规”？
目标学员
律师和法律专业人士、总经理、企业主、企业法律顾问、IT专业人士、人力资源经理、风险和合规专业人士、合同管理员以及有兴趣获得相关知识的人。
课程大纲
中国网络安全和数据保护的法律框架概述
- 法律框架：网络安全法、数据安全法、个人信息保护法
- 个人信息保护法与欧盟GDPR的对比：共同点和主要区别
- 信息安全管理（基石）
- 重视MLPS：数据分类、分级保护和注册/认证系统
- 特定行业的法规和标准
跨境数据合规（案例分享）
- 跨境业务中的不同实例
- 跨境数据流分析：数据映射和分类
- 你需要哪一种：自我评估、认证或安全评估？
- 数据传输影响分析是什么？如何开展？
- 标准合同 – 跨国公司的神奇工具？
关于劭合律师事务所
劭合律师事务所是一家在中国注册的律师事务所。我们拥有本地专业知识和全球视野。劭合律师事务所成立于2007年，目前已成为外资企业（特别是欧洲企业）在中国最信赖的法律服务提供者之一。我们咨询领域广泛，其中争议解决、公司法/并购交易、劳动法、数据合规、知识产权保护和税法等领域是我们的服务重点。
| 日期： | 2023年10月27日，周五 |
| 时间： | 下午3:00至下午5:00 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人800元 |
| 班级人数： | 15人 |
课程背景
对于跨境贸易中需要对外支付的特许权使用费，企业一般都了解其中的税务影响，因此会按照法律规定向中国税务机关申报和代扣代缴税款。然而，企业往往容易忽视海关方面的影响，未能及时向海关申报应税特许权使用费，进而引发海关稽查，甚至可能被移交海关缉私部门调查并受到处罚。本次研讨会旨在通过分享案例和实务经验，旨在帮助企业识别和判断特许权使用费支付产生的海关纳税义务，并就不同情形下如何申报应税特许权使用费做出合规提示，以推动企业加强和实现跨境贸易的合规性。
目标学员
各行业的合规专业人员及企业负责关务和财务人员
课程大纲
应税特许权使用费的判定
- 哪些特许权使用费需要计入进口货物完税价格？
- 税务和海关征税是否构成双重征税？如何规避？
特许权使用费合规申报
- 如何进行合规申报（进口报关申报要求，申报时间等）
- 未能合规申报的救济手段-主动披露制度
- 日常合规管理（客观量化标准、费用分摊、资料留存管理等）
案例分享：特许权使用费的海关稽查
- 海关稽查的程序和时间
- 特许权使用费的稽查重点
- 可能的结果
关于劭合律师事务所
劭合律师事务所是一家在中国注册的律师事务所。我们拥有本地专业知识和全球视野。劭合律师事务所成立于2007年，目前已成为外资企业（特别是欧洲企业）在中国最信赖的法律服务提供者之一。我们咨询领域广泛，其中争议解决、公司法/并购交易、劳动法、数据合规、知识产权保护和税法等领域是我们的服务重点。
| 日期： | 2024年3月22日，周五 |
| 时间： | 下午2:30至下午4:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 英文 |
| 价格： | 每人600元 |
课程背景
Anti-corruption is a theme that every company has to face in compliance management. As the authorities have intensified their investigation and punishment toward corruption activities, we need to think about how to avoid corruption scandals: a devastating blow to the goodwill that a company has built up over the years. How to establish and improve internal anti-corruption rules? How to detect and prevent possible corruption in daily business? How can a company and its management avoid being held liable if the bribe is actually provided by an employee out of personal will? We will focus on these topics and provide you with compliance guidance in the light of the latest enforcement practices.
目标学员
General Managers, Business Owners, Corporate Counsel, Human Resources Managers, Risk & Compliance Professionals and anyone interested in gaining knowledge
课程大纲
Identification of Corruption-related Risks
- Typical acts of corruption (Case Sharing)
- Who shall be held liable? And what are the consequences?
- Latest enforcement practice in Jiangsu, Zhejiang and Shanghai
Risk Control Guidance
- How to improve internal rules and regulations?
- How to enhance daily management?
- Creating a compliance firewall: preventing liability of company & its senior management
关于劭合律师事务所
劭合律师事务所是一家在中国注册的律师事务所。我们拥有本地专业知识和全球视野。劭合律师事务所成立于2007年，目前已成为外资企业（特别是欧洲企业）在中国最信赖的法律服务提供者之一。我们咨询领域广泛，其中争议解决、公司法/并购交易、劳动法、数据合规、知识产权保护和税法等领域是我们的服务重点。
| 日期： | 2024年6月21日，周五 |
| 时间： | 下午2:30至下午4:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人600元 |
课程背景
本课程题为“供应链合规审查”，旨在从更广阔的视角检视中国供应链行业的最新发展。该课程涵盖了供应链总览、关键利益相关方识别和潜在合规风险等关键内容。课程将深入探讨进行合规审查的流程，包括数据收集、评估是否合规和评估是否符合行业标准。课程还将讨论降低合规风险的策略，如制定策略、开展尽职调查以及实施监督和审计实践。此外，课程还会重点关注持续改进和监督，包括建立合规监督系统、定期策略审查和针对供应链利益相关方的培训计划。最后，课程将分享供应链合规方案的成功案例以及合规失败的经验教训。
目标学员
律师和法律专业人士、总经理、企业主、公司法律顾问、供应链经理、采购经理、风险与合规专业人士、合同管理员以及有兴趣获得相关知识的人。
课程大纲
一、理解供应链
- 供应链总览
- 主要利益相关方
- 供应链中潜在的合规风险
二、开展合规审查
- 收集相关数据和文件
- 评估合规的情况
- 评估行业标准和最佳实践的遵守情况
三、降低合规风险
- 制定合规策略和程序
- 供应商选择和尽职调查
- 监督和审计实践
四、持续改进和监督
- 建立持续监督合规情况的系统
- 定期审查和更新合规策略和程序
- 针对供应链利益相关方的培训和宣传方案
五、案例研究与范例
- 成功合规方案的真实案例
- 供应链合规失败的经验教训
Q&A问答环节
关于劭合律师事务所
劭合律师事务所是一家在中国注册的律师事务所。我们拥有本地专业知识和全球视野。劭合律师事务 所成立于2007年，目前已成为外资企业（特别是欧洲企业）在中国最信赖的法律服务提供者之一。我们咨询领域广泛，尤其擅长公司法和并购、争议解决、劳动法、数据合规、知识产权保护法和税法等 领域。
| 日期： | 2024年10月18日，周五 |
| 时间： | 下午2:30至下午4:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人800元 |
课程背景
对每个企业来说，劳动合同都是人力资源管理最基础的文件之一，也是企业对员工进行劳动管理的重要依据。一旦出现劳动争议，劳动合同条款的设计将对仲裁、诉讼结果产生直接影响。为防患于未然，企业有必要定期回顾、检查适用的劳动合同模板以及实践中的劳动合同管理。本次研讨会将从劳动合同的类型和内容着手，通过案例分析和经验分享，帮助企业识别、规避劳动合同草拟、修订及续签过程中常见的法律风险。
目标学员
企业高级管理人员、人力资源专业人士
课程大纲
企业需要的劳动合同
- 全日制劳动合同
- 普通员工
- 高级管理人员
- 外籍员工
- 非全日制劳动合同 vs. 劳务合同
劳动合同核心条款设计
- 岗位与职责描述
- 薪酬福利（加班工资、奖金、津贴）
- 休息休假
- 劳动关系解除与终止
劳动合同的订立、修改与续签
- 签订书面劳动合同要求与双倍工资
- 如何修改劳动合同条款？
- 劳动合同的终止与续签：上海与江苏司法实践对比
关于劭合律师事务所
劭合律师事务所是一家在中国注册的律师事务所。我们拥有本地专业知识和全球视野。劭合律师事务 所成立于2007年，目前已成为外资企业（特别是欧洲企业）在中国最信赖的法律服务提供者之一。我们咨询领域广泛，尤其擅长公司法和并购、争议解决、劳动法、数据合规、知识产权保护法和税法等 领域。
| 日期： | 2024年11月8日，周五 |
| 时间： | 下午2:30至下午4:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人800元 |
课程背景
在市场竞争愈发激烈的今天，通过多种渠道开展广告宣传等营销活动无疑是企业提升品牌、产品知名度，促进销量增长的重要途径之一。但与此同时，近年来针对违法广告、虚假宣传的行政处罚案例也不断增多：市场营销方面的合规漏洞不仅可能使企业的营销方案无法实现预期效果，甚至还可能对品牌的形象和美誉度造成负面影响。本次研讨会将着眼于最新的法律法规和行政执法实践，结合软文软广、直播等新型营销模式的特点，通过案例分析和实务经验分享给企业在中国市场的营销活动提供合规指引。
目标学员
市场部总监、经理以及其他企业营销活动负责人、经办人，企业负责合规的专业人士
课程大纲
商业广告
- 定义：何谓广告？
- 商业广告的合规要求
- 违法广告的法律后果
- 案例分享
商业宣传
- 如何理解商业宣传和广告的关系？
- 商业宣传的合规要求
- 虚假宣传的法律后果
- 案例分享
典型营销场景合规分析
- 通过企业自有平台进行的宣传活动
- 第三方平台上的软文软广投放
- 直播带货
关于劭合律师事务所
劭合律师事务所是一家在中国注册的律师事务所。我们拥有本地专业知识和全球视野。劭合律师事务 所成立于2007年，目前已成为外资企业（特别是欧洲企业）在中国最信赖的法律服务提供者之一。我们咨询领域广泛，尤其擅长公司法和并购、争议解决、劳动法、数据合规、知识产权保护法和税法等 领域。
媒体及公关类培训
| 日期： | 2022年1月11日，周二 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人2,800元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多14人 |
关于Storymaker
Storymaker 是一家德国公关公司，专长于企业宣传内容策划和公司策略制定。该公司研发了一套讲述企业故事的模式（Storytelling Platform），为公司确定核心价值，延展公司核心故事并提炼出公司对外宣传核心信息，最终为企业输出量身定制的内容，用于企业公共关系、社交媒体及和市场营销。Storymaker专注服务于国际B2B公司，合作行业包括：汽车工业、机械制造、工业技术、信息技术以及化工。
Storymaker在上海运营，公司的总部位于德国图宾根市（靠近斯图加特），并在慕尼黑和柏林设有分支办事处。
更多信息请阅览：www.storymaker.de/en/
课程简介
几乎每家公司都会有一份为企业规划制定的规则，以确保公司向外界展示一个统一的形象。然而，很少有公司拥有一个讲述企业故事的规范，而制定这个规范的基础，就是公司的核心故事。
每个公司都应该拥有一个核心故事，这会赋予企业一个具有叙述性的身份，使得公司变得强大而独特。作为公司构成的重要内容之一，这个故事将深植于企业文化中，并帮助公司从激烈的竞争中脱颖而出。
核心故事是企业内部和外部交流的中心和出发点，因此也是企业内容策划具有逻辑性、可持续性、和高效性的基础。
内容
理论部分：策略性故事陈述
- 如何找到公司的核心故事
- 有关公司核心的关键概述和解释
- 根据核心故事推导主题和故事情节
- 基于核心故事的内容策略
实践部分：讲故事的方法
- 英雄故事叙事方法
- 头条新闻是故事的开场白
- 一个故事以不同的形式讲述
Microsoft Office 培训
| 日期： | 2022年8月3日，周三 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人980元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
课程简介
在现代企业中涉及数据管理、分析的需求日趋增强， EXCEL做为办公自动化软件OFFICE 中的重要成员，凭借其强大的数据处理功能，在人们日常工作中的应用也越来越广泛和深入。
本课程模拟人们的工作场景，采用大量的实际案例，对职场人士在应用EXCEL进行数据处理中所面临的问题、常见的使用需求，以及对EXCEL相关应用的短板和盲区进行有针对性的讲解和训练。促使学员全方位的了解及掌握EXCEL的功能及应用技巧，更大的满足日常工作中多样化的数据处理需求，并能极大提升办公效率和数据处理的质量。
培训内容及目标
一，Excel高效技巧
- 如何快速移动到指定单元格
- 如何快速选中数据区域
- 如何批量修改整数据
- 如何批量输入数据
- 认识数据的存储值与显示值
- 如何快速转换单元格格式
二，数据分析整理工具应用
- 数据透视表，多维度多层次分析利器
- 数据透视表的扩展用法
- 条件格式，让你的分析结果可视化
- 分列让不规范变规范
- 数据验证，预制格式，我的地盘我做主
- 合并计算，让你一键合并数据
- 快速填充，让Excel猜透你的心思
注意事项：参与者需自行携带笔记本电脑并安装Excel办公软件。
易迪思培训中心
易迪思（中国）培训中心是中国领先的企业培训服务商，成立于2003年，目前拥有合作讲师800余人，专注于各项企业培训。 易迪思（中国）培训中心不断从现实生活实践中积累专业知识，并提供量身定制的培训课程和咨询服务。
| 日期： | 2022年1月7日，周五 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人980元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
易迪思培训中心
易迪思（中国）培训中心是中国领先的企业培训服务商，成立于2003年，目前拥有合作讲师800余人，专注于各项企业培训。 易迪思（中国）培训中心不断从现实生活实践中积累专业知识，并提供量身定制的培训课程和咨询服务。
课程简介
微软PPT软件作为现代商务沟通中不可或缺的工具和沟通媒介，在人们的日常工作中发挥着越来越重要的作用。掌握使用PPT的方法和技巧，不仅可以大大提高工作质量和效率，也是任何演讲成功的关键。
本课程将解决创建 PPT 演示文稿时常见的错误，并解释 PPT 在商业环境中的正确使用方法。学员将学习如何避免错误，如何掌握PPT的各项功能，从而有效提高个人PPT技能。
培训内容及目标
- 了解制作PPT 演示文稿的步骤，以及商务环境中对PPT 的要求。
- 掌握PPT等微软Office组件的交互应用，提高日常办公效率。
- 掌握PPT中信息抽取和简化的原理。
- 掌握将信息转化为视觉图像的技能。
- 掌握美化PPT中图文的方法和技巧。
- 了解不同类型的动画并了解业务演示的规则和要求。
- 掌握PPT 母版的应用。
- 掌握多媒体在PPT中的应用。
注意事项：参与者需自行携带笔记本电脑并安装PPT办公软件。
技术培训
| 日期： | 2022年3月14日到18日 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人25,000元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
关于TÜV南德意志集团
数字化变革已经在改变我们生活的方方面面，改变我们生活、工作和娱乐的方式。在这一高速进步的时期，TÜV南德正努力为世界各国政府、企业和消费者增添价值。我们的目标是激发对技术的信任，通过管理与技术相关的风险和促进技术变革来实现进步。这一承诺也体现在我们的主张——“创享价值 激发信任”之中。
TÜV SÜD培训是TÜV南德意志集团打造的培训及知识服务平台。 我们通过不同的服务形式，为不同行业提供培训与知识服务，从而帮助企业及个人实现全面的成长和发展。TÜV SÜD培训作为世界领先的专业培训及知识服务提供商，致力于为企业和员工提供国际化同时独具地方智慧的专家意见、帮助他们保持专业性和持续的雇佣价值，从而支持知识经济的发展。我们在全球拥有超过500名顾问、技术专家，2,500名培训师，每年培训参与者超过160,000人。
课程简介
ISO 26262是从电子、电气及可编程器件功能安全基本标准IEC 61508派生出来的，主要定位在汽车行业中特定的电气器件、电子设备、可编程电子器件等专门用于汽车领域部件，可有效提高汽车电子、电气产品功能安全的国际标准。随着2018年ISO 26262标准第二版的正式发布，业内对道路车辆功能安全的关注更加重视，范围也更加广阔，尤其针对新能源汽车，其核心电子控制器的ASIL等级都较高，行业内对于ISO 26262逐渐成为必要需求，在欧洲、美国的发展趋势，更是基本成为行业强制标准。
ISO 26262功能安全个人资格证书可为您在汽车功能安全领域相关的专业背景和经验提供有力的证明；从企业角度，您可以明确已通过考试获得证书的人员在安全生命周期中的工作职责。
目标学员
汽车电子行业的项目经理、系统工程师、软件工程师、质量工程师、测试工程师等。
课程大纲
- ISO 26262:2018背景和体系结构：
- ISO 26262:2018背景简介；
- 功能安全基本概念和体系结构；
- ISO 26262 功能安全管理：
- ISO26262 文件结构；
- 公司整体组织构架、开发人员工作职责分配；
- ISO 26262 功能安全生命周期模型与定义、技术和措施的标准化；
- 功能安全支持过程；
- 道路车辆风险分析和概念设计阶段：
- 项目定义；
- 风险分析和危害评估；
- FMEA和FTA分析；
- ASIL等级定义和确认；
- 开发功能安全技术安全方案和技术安全要求等；
- 系统设计阶段：
- 功能安全技术安全方案开发；
- 技术安全要求；
- 安全需求导出；
- 硬件开发和评估：
- 系统整体开发要求；
- 硬件开发流程和安全要求；
- 硬件开发定量和定性要求；
- 硬件可靠性分析等；
- 软件开发和评估：
- 软件开发要求；
- 软件安全分析；
- 软件开发流程的基本要求；
- ISO 26262功能安全案例解析：
- 以实际安全产品为对象，主要讲解如何在实际工作中执行ISO 26262标准相关部分的要求；
- 项目定义，风险分析；
- ASIL分解；
- 安全目标定义，ASIL等级分配；
- ISO 26262 专题讨论（根据需求调整）：
- AutoSPICE 和 ISO26262。
| 日期： | 2022年3月24日到25日 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人5,000元（包括午餐以及茶歇） |
| 班级人数： | 最多15人 |
关于TÜV南德意志集团
数字化变革已经在改变我们生活的方方面面，改变我们生活、工作和娱乐的方式。在这一高速进步的时期，TÜV南德正努力为世界各国政府、企业和消费者增添价值。我们的目标是激发对技术的信任，通过管理与技术相关的风险和促进技术变革来实现进步。这一承诺也体现在我们的主张——“创享价值 激发信任”之中。
TÜV SÜD培训是TÜV南德意志集团打造的培训及知识服务平台。 我们通过不同的服务形式，为不同行业提供培训与知识服务，从而帮助企业及个人实现全面的成长和发展。TÜV SÜD培训作为世界领先的专业培训及知识服务提供商，致力于为企业和员工提供国际化同时独具地方智慧的专家意见、帮助他们保持专业性和持续的雇佣价值，从而支持知识经济的发展。我们在全球拥有超过500名顾问、技术专家，2,500名培训师，每年培训参与者超过160,000人。
课程介绍
TISAX基础培训中，我们将为您讲解汽车行业信息安全领域的基础知识。您将通过对VDA-ISA和TISAX的深入了解，以知晓信息安全管理的基本内容和目标。通过本课程，您将掌握必要的基础知识，用以支持组织内部信息安全管理的建设，并熟悉评估的各个环节。
目标学员
- 接触OEM客户关键信息的人员；
- 企业中高级管理人员；
- IT管理人员和其他相关人员。
课程大纲
- 信息安全基础知识
- 基于VDA-ISA和TISAX的信息安全管理系统
- 实施信息安全管理体系
- 信息安全资产
- 信息安全风险管理
- 访问数据和身份验证
- 项目管理中的信息安全
- 云服务的使用
- IT系统的获取和开发
- 与供应商和服务提供商的合作
- 数据保护和法规合规性
- 技术和组织措施
- 责任、培训和意识提升
- 事件管理
- 原型保护的最低要求
- 有效性及审核
- TISAX准备及TISAX的评估与实施程序
- 自我评估与成熟度模型
- 由独立机构（测试服务提供商）验证
- 案例分析
- 考试
| 日期： | 2024年9月04日 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 3,300元 （含午餐及茶歇） |
课程简介
您的销售团队是否正在为何如制作高质量、针对客户需求的销售演示文稿而绞尽脑汁？
您知道人工智能如何分配有限的营销预算，最大限度地发挥宣传效果并实现企业战略目标吗？
您是否已经在营销战略中充分利用人工智能的潜力？
人工智能生成内容（AIGC）目前被广泛应用于数字营销推广的活动中。本培训将介绍生成式人工智能技术如何以创新的方式提高您的销售和营销技能。通过本次课程，学员不仅能获得相关人工智能证书，还能提高材料准备的效率，以及在客户面前展示业务的信心。
体验人工智能赋能销售和市场营销，确保您的企业竞争力。
目标学员
各行业对AI技术感兴趣的终身学习者，尤其适合企业销售、市场开发和企业战略决策职能。
培训目标
在课程结束时，学员将收获：
- 思维方式转变：培养出创新思维，能够从人工智能视角挖掘营销新思路
- 专业技能提升：掌握各种先进的AI工具，能独立创造出多样性高质量的营销物料
- 实际问题解决：理解和运用AI与营销整合的应用场景，发展出新的拓客渠道和客户体验创新方案
- 培训证书：学员将获得由太仓德国中心签发的人工智能培训证书
课程大纲
- AIGC发展历史
- ChatGPT和大语言模型的前世今生
- 提示词是什么
- AI营销思路
- 传统营销VS AI思路
- AI重构后的营销思路
- 思维探索：AI是探索陌生领域的神器
- 遇事不决AI助力，提炼要点、理清思路
- AI帮助销售精准获客
- AI打造个性化销售话术
- 特立独行，用AI打造数字人名片
- AI整理会议记录
- AI时代，又快又好制作销售汇报PPT
- 用AI写出客户满意的解决方案、销售合同和招标文件
- AI时代，不用Excel也能写出预算表
- 范式革命：用AI助力营销团队创造内容
- 用AI快速了解客户行业
- 不用设计师，就能制作精美活动海报
- 用AI制定千人千面的营销策略
- 用AI写专业技术白皮书
- 智能客户服务助手应用
- 仿写别人的文章风格，体现AI的真正能力
- 用AI数字分身做视频，让公司服务介绍、产品演示等
- 创建自己的视频风格
- 用AI提升自身综合能力
- 深入研究，掌握终极提问能力
- 化繁为简，建立科学思维能力
- 学以致用，用AI开启创新能力
关于HACKL Technology
HACKL Technology 作为一家以专业精神和诚信原则为核心的数字化转型咨询服务企业，专注于人工智能领域的企业升级与转型。我们服务于包括汽车制造、高端设备制造以及新能源储能在内的多个关键行业。我们的服务范围广泛，包括但不限于：
- 人工智能培训：提供定制化的AI技能培训，以提升团队的专业能力
- • 商业战略咨询：通过深入分析和策划，协助企业制定并实施有效的商业战略
- • 新质化生产力解决方案开发：开发创新的解决方案，以提高生产力并解决业务挑战
我们致力于推动工业智能制造的创新，通过与客户的紧密合作，助力企业实现数字化转型，共同迈向一个以创新为驱动力的新时代。
| 日期： | 2024年9月11日 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 3,300元 （含午餐及茶歇） |
课程简介
如何通过人工智能驱动的Word 在极短时间内总结出复杂的商业报告大纲,您掌握了吗？
人工智能可以帮助优化 Excel 公式以提高性能和准确性，它是如何做到的呢？
您是否知道，通过思维导图结合人工智能可以一键、自动、创建PPT演示文稿？
您有使用过思维导图工具，来进行创新想法的演示说明吗？
课程聚焦当前生成式人工智能（AIGC）发展的热点，结合思维导图工具，帮助职场人士提升筛选、分析、管理和处理信息的能力，实现创新思维和高效办公。本培训课程特别关注人工智能技术与各行业实际应用案例的结合。生成式人工智能结合思维导图和精益办公工具，提高团队整体效率，确保您的企业保持竞争力。
目标学员
各行业对人工智能技术和思维导图感兴趣的职场人士，尤其工作中需要提高文案书写演示执行效率的、进行知识管理和策划工作的人群。
培训目标
在课程结束时，学员将收获：
- 思维方式转变：了解AI在提升生产力中的作用，提出高效创新方案
- 专业技能提升：掌握AI工具的使用方法，不断提高个人和团队竞争力
- 实际问题解决：理解人工智能的基本概念和应用场景，能够独立完成一定的AI任务
- 培训证书获取：太仓德国中心将为学员签发的人工智能培训证书
课程大纲
- AIGC的历史与新知
- 人工智能到底为什么这么火？
- 零基础了解AIGC前世今生
- ChatGPT和大语言模型到底是什么？
- AI对话的技巧与方法
- ChatGPT大语言模型的对话沟通技巧
- 科学使用ChatGPT的方法测评
- 生产力工具的道、法、术、器
- 提示词精修艺术——得到更准备回答
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关于HACKL Technology
HACKL Technology 作为一家以专业精神和诚信原则为核心的数字化转型咨询服务企业，专注于人工智能领域的企业升级与转型。我们服务于包括汽车制造、高端设备制造以及新能源储能在内的多个关键行业。我们的服务范围广泛，包括但不限于：
- 人工智能培训：提供定制化的AI技能培训，以提升团队的专业能力
- • 商业战略咨询：通过深入分析和策划，协助企业制定并实施有效的商业战略
- • 新质化生产力解决方案开发：开发创新的解决方案，以提高生产力并解决业务挑战
我们致力于推动工业智能制造的创新，通过与客户的紧密合作，助力企业实现数字化转型，共同迈向一个以创新为驱动力的新时代。
| 日期： | 2024年9月18日 |
| 时间： | 上午9点至下午5点 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 3,300元 （含午餐及茶歇） |
课程简介
作为人力资源主管，您为知否为评估合适的候选人或吸引顶尖人才而苦心孤诣？
公司目前的入职流程是否足够高效和有效，以实现新员工的平稳过渡？
对每位员工，人事部门应如何快速、有效地制定出个人专属学习发展计划？
您知道人工智能如何赋能招聘流程，使耗时费力的招聘环节的事半功倍吗？
人工智能技术生成的内容（AIGC）通过将大量的原始数据输入到计算机系统中，自动进行分析、整理和编辑，最终生成通顺、准确且符合一定规范要求的文字、图像和视频等高质量的内容。本次培训将介绍生成式人工智能如何赋能人力资源相关任务，在提高文案生成效率、增加内容创造灵活多样性的同时，还能节省大量人力和时间成本。在参加完本节课程之后，学员不仅能取得人工智能相关证书，还能收获人力资源领域的强者思维和AIGC技能，为今后的职业生涯带来更多益处。
目标学员
各行业对人工智能技术感兴趣，尤其针对在人力资源领域期望提升其业务流程的效率与战略决策的精确性的职场人士。
培训目标
在课程结束时，学员将收获：
- 思维方式转变：培养出创新思维，能够从结合AI与财务管理和人力资源的角度审视业务问题，提出有效的经营策略和发展方案
- 专业技能提升：提高个人在财务和HR领域的专业技能以及团队的整体竞争力
- 实际问题解决：掌握各种先进的AI工具在HR领域的具体应用方法和注意事项，能高效生成所需报表和内容
- 培训证书：学员将获得由太仓德国中心签发的人工智能培训证书
课程大纲
- AIGC前世今生
- ChatGPT和大语言模型到底是什么？
- 提示词的正确用法
- AI的9大通用技能
- 思维导图
- 文案
- PPT
- Excel
- 图表
- 图片
- 图形
- 视频
- 数字人
- AI赋能人力资源管理的6大模块
- 人力资源规划
- 人才招聘
- 培训发展
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 员工关系
关于HACKL Technology
HACKL Technology 作为一家以专业精神和诚信原则为核心的数字化转型咨询服务企业，专注于人工智能领域的企业升级与转型。我们服务于包括汽车制造、高端设备制造以及新能源储能在内的多个关键行业。我们的服务范围广泛，包括但不限于：
- 人工智能培训：提供定制化的AI技能培训，以提升团队的专业能力
- • 商业战略咨询：通过深入分析和策划，协助企业制定并实施有效的商业战略
- • 新质化生产力解决方案开发：开发创新的解决方案，以提高生产力并解决业务挑战
我们致力于推动工业智能制造的创新，通过与客户的紧密合作，助力企业实现数字化转型，共同迈向一个以创新为驱动力的新时代。
